1年目フォロー研修を開催しました☆彡
皆様こんにちは！
トップランク人事部です♪
新年を迎えたかと思うと、あっという間に3月中旬です。
時が流れる速さにビックリしています・・・。
今回は研修風景をお伝えしたいと思っています！
2023年4月に入社した新入社員ですが、4月からは先輩社員となります。
1年目の振り返り、２年目に向け【１年目フォロー研修】を実施いたしました。
久しぶりに同期と顔を合わせ、皆笑顔です。
３月にトップランク神戸 ROKKO i PARKがオープン。
神戸店配属された新入社員 Tさんはオープン準備があり、研修に参加出来ずサプライズ登場！
事前に動画撮影をし、【１年目の振り返り】を発表。
Tさんの熱い想いが動画に収められていました。
入社から研修を経て、本配属があり新店舗立上げの為【神戸異動】。
Tさんの１年間の成長を大きく感じる事が出来た瞬間でした。
ここからは、ワークの時間。
【半年後のWILL・年表作成】の２つを行ってもたいます。
半年後のWILLとは１０月の研修で、自分自身が立てた目標です。
それぞれ発表に向けて、【半年後のWILL】を念入りに確認中です。
達成できた目標もあれば、惜しくも達成できなかった目標が・・・。
理由を深掘りする事で、自身のスキルアップに繋げるのが目的の１つです。
発表の持ち時間は5分に設定しました。
【長い・・・！】との声が上がるのを予想していましたが、
皆の反応は予想とは裏腹で【短くないですか？】との声が聞こえてきました。
入社当初は1分スピーチもままならない人が、今では見違えるほどですね♪
次回の研修では皆に10分程プレゼンでもしてもらおうかな～(笑)と内心思った研修担当です。
上司、先輩の言葉に耳を傾けて【今の自分】に足りないものを良く自己分析できていました。
続いては、入社から今現在の【自分自身の年表】を発表です。
入社から順風満帆とはいかず、各々に紆余曲折があったようです。
困難を乗り越えた先に、成長がある今の自分がある事を学んだ。先輩の偉大さを感じた。等、
多くのことに気づけるようになったとの声が多く聞こえてきました。
研修の後半は、【役員講話】を川村役員にお願いをしました。
川村役員や大学卒業に新入社員としてTOPRANKへ入社し、現在は自動車事業部の役員をされています。
【2年目社員に期待する事】を中心に講話をしていただきました。
川村役員が新入社員時代に抱いて悩みが、【今の自分たち】と同じで皆ビックリしていました。
業務に関する質問やプライベートな質問など、川村役員には包み隠さず答えていただきました。(笑)
気兼ねなく相談が出来る環境はTOPRANKならではだと思います。
新入社員それぞれが２年目の目標を設定。
とにかく熱く、そして有意義な時間となったようです。
皆で２年目フォロー研修時の役員講話依頼もしていましたよ・・・。(笑)
ブログを読んでいただきありがとうございます！
4月になれば先輩社員となる2023年新入社員。
これからも２年目になった姿をブログ投稿していきますね♪
楽しみにしていてください★