リーダー研修最終回を迎えました!

こんにちは!人事部研修担当です。

 

先日、TOPRANKの有望な若手リーダーたちが集まる【リーダー研修】が最終回を迎えました!

 

忙しいリーダーの皆さんですので研修は、1ヶ月に1回3時間を全6回開催されました。

 

 

さて、みなさんは求められるリーダー像というとどんな人を思い浮かべますか?

 

 

力強く引っ張てくれる牽引型のリーダー?

論理性と合理性を兼ね備えた指示でしっかりルール整備してくれる綿密型リーダー?

ポジティブな言葉などの心配りでチームのやる気を高めるサーバント型リーダー?

ビジョンを創造し、メンバーに指針を与え段取り力や行動力でチームの羅針盤となるビジョン型リーダー?

 

 

どれも良いリーダーですね!これをリーダーシップの4類型といい、

どれもチームの成熟度によって、リーダーの適性によって、ぴったり嵌ると良いリーダーになりえます。

 

 

そんな講義を受けながら、自分自身はどんなリーダーを目指していくのか。

 

これが今回の研修のポイントでした。

 

 

普段は自拠点で、部下後輩と上司先輩の間で指揮を執るリーダー。

 

もちろん同じ店舗には自分の部署だけではなく他部署のリーダーとそのチームメンバーがいます。

 

 

今回の研修は、複数の拠点、部署からリーダーが集まり、経験や考え方の共有、交流を重ねました。

研修の最後には、「自分がなりたいリーダー像」と「そのためには何をするのか」をカメラの前で宣言!!

 

 

自分自身の立ち位置と役割を見つめなおした研修でした!

 

 

特に交流が深まった、合宿型研修の回はぜひこちらのブログと、動画をご覧ください!

【合宿型リーダー研修ブログ】

 

【リーダー研修会Highlight】